27所学校招27人!郑州一中等学校公开招聘卫生保健员
2020-03-26 浏览量:

3月26日,记者从市教育局获悉,根据工作需要,经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组批准,郑州市第一中学等27所学校面向社会公开招聘27名卫生保健工作人员。

据介绍,根据郑州市属学校新冠肺炎疫情防控形势需要,遵循公开、公平、竞争、择优的原则,突出分类指导、分级管理,通过公开招聘为相关学校配备急需的卫生专业技术人员,确保我市教育系统师生的生命安全和身心健康。

报名

此次公开招聘涉及27家市属学校,共计招聘27人,年龄40周岁以下,即1980年1月1日以后出生。

各学校专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况网上公布。报名者应具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、学位以及其它要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

本次招聘考试,采取网上报名方式进行。报名时间为:2020年4月7日9:00-4月9日17:00。报名网址郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)。报考人员报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。

资格初审时间为2020年4月7日9:00-4月10日17:00。考生报名后,招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

笔试

因郑州市新冠肺炎疫情防控形势需要,笔试时间待定,准考证打印时间会在郑州市人力资源和社会保障局、郑州人事考试网、郑州市教育局、郑州教育信息网等网站上公布,缴费成功的考生,请留意并在通知时间内登陆郑州人事考试网打印本人准考证。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,满分为100分。笔试科目为公共基础知识、卫生基础知识两科,两科各占笔试总成绩的50%。博士及副高职称以上人员参加我市事业单位公开招聘,可以免笔试直接进入面试,其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试,按照实际成绩计算笔试成绩。

面试

进入面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序,按照岗位拟招聘人数3:1的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布,同时由市教育局通知应试者本人。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的,不得进入面试资格确认。

考生在面试前需持本人二代有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、相关资格证件等(留学回国人员持本人二代有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式3份,参加面试资格确认。应试者是在职人员的,还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时,发现应试者提供材料主要信息不实的,取消其参加面试的资格。

同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的,从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的,由市教育局研究并提出是否递补的意见,经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后,可适当降低开考比例,但不得低于2:1,如降低后仍达不到要求的,该岗位的招聘名额递减直至取消。

面试资格确认的时间、地点由市人力资源和社会保障局和市教育局确定并通知应试者。逾期不到的,视为自动放弃。

面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织,市教育局参加,采取结构化面试的形式进行,满分100分。面试中有缺考、作弊或成绩为零分的,均不得进入下一个环节。

面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

聘用

根据考试总成绩和体检结论,按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象,同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入考察。

新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算,期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。

加分条件为:

参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生,参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部,报考且符合招聘条件的人员,笔试原始成绩加5分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员,笔试原始成绩加5分;服役期间获三等功的另加4分,获二等功及以上奖励的另加6分,多次立功的按最高等级奖励加分,只计一次,不累加。


郑报全媒体记者 王红 张勤

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编辑:宋建巧

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